「水平文化」の意味
役職や序列よりも役割と貢献度を基準に協働し、互いの専門性と価値を尊重する水平的な組織文化である
"私たちのチームはフラットな組織文化を基盤として、役職よりも役割に基づいて判断し、会議でも意見を自由に交換しています。"
Related slang words
平坦な組織職階体系がシンプルで、上下関係や権威が弱い組織キャリアパス個人が職業生活において能力を磨き、成長し、昇進や転職などを通じて進む方向やキャリアパスを指すサイドプロジェクト本業とは別に、個人が自発的に進める、比較的小規模な実験的なプロジェクトであるフレックスタイム制コアタイムを除き、出勤時間を自由に設定できるストックオプション会社が従業員や役員に対し、一定時点以降、会社の株式をあらかじめ定められた価格（行使価格）で購入できる権利を付与する報酬（またはその付与制度）のことパイロットを回す正式リリース前に小規模で試験運用を行うRSU一定期間の勤務や業績など、あらかじめ定められた条件を満たした場合、会社が当該株式を直接支給するように設計された条件付株式制度であるリスクヘッジ発生しうるリスクを分散させ、被害を最小限に抑える