「平坦な組織」の意味
職階体系がシンプルで、上下関係や権威が弱い組織
"うちの会社はフラットな組織だから、インターン生も自由に意見を言えるんだ。"
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水平文化役職や序列よりも役割と貢献度を基準に協働し、互いの専門性と価値を尊重する水平的な組織文化であるフレックスタイム制コアタイムを除き、出勤時間を自由に設定できるパイロットを回す正式リリース前に小規模で試験運用を行うキャリアパス個人が職業生活において能力を磨き、成長し、昇進や転職などを通じて進む方向やキャリアパスを指すリスクヘッジ発生しうるリスクを分散させ、被害を最小限に抑えるサイドプロジェクト本業とは別に、個人が自発的に進める、比較的小規模な実験的なプロジェクトであるファネル漏斗のように、段階ごとに顧客が流入し、流出していく流れストックオプション会社が従業員や役員に対し、一定時点以降、会社の株式をあらかじめ定められた価格（行使価格）で購入できる権利を付与する報酬（またはその付与制度）のこと