Significado de "Cultura horizontal"
Se trata de una cultura organizativa horizontal en la que se colabora basándose en las funciones y la contribución, más que en los cargos o la jerarquía, y se respeta la experiencia y el valor de cada uno.
"Nuestro equipo se basa en una cultura horizontal, por lo que nos guiamos por las funciones más que por los cargos, y en las reuniones intercambiamos opiniones con total libertad."
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Trayectoria profesionalSe refiere a la trayectoria y el recorrido profesional de una persona a lo largo de su vida laboral, en la que va adquiriendo competencias, creciendo y avanzando mediante ascensos o cambios de trabajo.Estructura planaUna organización con una estructura jerárquica sencilla y una autoridad jerárquica limitadaHorario flexibleSe puede elegir libremente la hora de llegada al trabajo, salvo durante el horario laboral principalProyecto paraleloSe trata de un proyecto experimental de relativamente pequeña envergadura que una persona lleva a cabo de forma voluntaria, al margen de su actividad profesional.Opciones sobre accionesRecompensa en forma de derecho (o el sistema por el que se concede dicho derecho) mediante la cual la empresa otorga a sus trabajadores o directivos la posibilidad de adquirir acciones de la empresa a partir de una fecha determinada a un precio previamente fijado (precio de ejercicio).Girar el pilotoSe lleva a cabo una prueba piloto a pequeña escala antes del lanzamiento oficialRSUSe trata de un plan de acciones condicionadas diseñado para que la empresa entregue directamente dichas acciones cuando se cumplan las condiciones establecidas de antemano, tales como un período de servicio determinado o unos resultados concretos.Cobertura de riesgosMinimizar los daños mediante la diversificación de los riesgos que puedan surgir